ГлавнаяСовет адвокатаОбязан ли работодатель тестировать сотрудников на COVID-19? ...

Обязан ли работодатель тестировать сотрудников на COVID-19?

В последнее время нас часто спрашивают предприниматели: «Обязан ли работодатель тестировать своих работников на COVID-19?»

На федеральном уровне обязанности для работодателей обеспечить тестирование на COVID-19 не предусмотрено.

Но согласно Постановлению Главврача РФ от 30.03.2020 № 9 тестированию подлежат некоторые категории, среди которых иностранцы, желающие работать в РФ; лица, контактировавшие в больными COVID-19; медработники; работники стационарных организаций (кадетских корпусов органов ФСИН и пр.); вахтовые работники.

Тестирование проводится по направлению врача на основании полиса ОМС.

В Москве правила шире.
Работодателей обязали тестировать работников и исполнителей по ГПД. При этом, в мае необходимо было провести тестирование на коронавирус 10% очно работающих граждан, а с 1 июня уже каждые 15 дней тестировать 10% сотрудников. Расходы несет в связи с этим работодатель.

Кроме того, на юрлица и ИП возложили обязанность по организации забора крови у работников (уже без ограничения по лимиту) для дальнейшего тестирования на коронавирус и иммунитет к нему. Порядок и сроки определят дополнительно. Но уже сейчас на сайте https://mosgorzdrav.ru/covid-org-test работодателей призывают поучаствовать в эксперименте по созданию государственно-частного партнерства по тестированию работников на антитела к коронавирусу. По данной программе работодатель должен только организовать забор крови, а расходы на исследования берет на себя город.

При этом работник не вправе отказаться от исследования. Указом Мэра на него возложена обязанность выполнить требование работодателя.
Данные меры предпринимаются в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции.

Надеемся, что они помогут.

Будьте здоровы!
Берегите себя и свой бизнес!


{js_code_}