Как известно, вред, причиненный работником третьим лицам при исполнении им служебных обязанностей, в полном объеме возмещает его работодатель (ст. 1068 Гражданского кодекса РФ). После возмещения вреда у работодателя возникает право обратного требования к работнику. 

В ситуации дорожно-транспортного происшествия действует это же правило. При этом работником, причинившим вред в ДТП, выступает любое лицо, выполняющее работу на основании трудового или гражданско-правового договора и управляющее автомобилем при выполнении им служебных обязанностей. 

По общему правилу при возмещении причиненного в ДТП вреда работник несет ограниченную материальную ответственность – в пределах своего среднего месячного заработка. 

Таким образом, если сумма возмещенного работодателем вреда от ДТП превышает среднемесячный заработок работника, то в части превышения среднемесячного заработка она остается убытком работодателя и никем не доплачивается. 

Из такого правила существуют исключения, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (ст. 243). Например, работник будет отвечать перед работодателем в полном размере причиненного в ДТП вреда в том случае, если в отношении водителя по факту ДТП вынесено постановление о назначении административного наказания либо вынесен обвинительный приговор, либо если ущерб был причинен работником в состоянии опьянения. 

Будьте внимательны и осторожны на дорогах, друзья!

В случае возникновения конфликтной ситуации Вы всегда можете обратиться за помощью к адвокатам РОКА "Советник": +7 (499) 964-47-97

Также Вы можете прислать свой вопрос на эл.почту: roka-sovetnik@roka-sovetnik.com 
Мы обязательно Вам поможем! 

Также мы предлагаем абонентское обслуживание организаций "под ключ" - мы полностью берем под защиту Ваш бизнес!