ГлавнаяФизическим лицамТрудовые споры

Трудовые споры



Записаться на бесплатную консультацию

Имя
Ваш Телефон


Отношения между сотрудником и работодателем регулируются Трудовым кодексом, в котором прописаны права и обязанности сторон. Тем не менее нарушения в сфере трудового законодательства являются одними из самых распространенных. Причин, по которым могут возникнуть разногласия, довольно много. Это и задержки выплаты зарплаты, и неправильный расчет социальных выплат, и штрафные санкции. Далеко не всегда виновником конфликта является работодатель, нередки случаи, когда на административные меры его провоцирует сам сотрудник, нарушающий трудовую дисциплину. Ответные действия лишь усугубляют ситуацию, и в итоге дело доходит до суда.

Безусловно, любой конфликт проще и дешевле разрешить в досудебном порядке. Но если это невозможно, то вам понадобится квалифицированный адвокат по трудовым спорам, который будет защищать права и интересы клиента в суде. Если вы готовитесь к подобному процессу, то коллегия адвокатов «Советник» поможет вам его выиграть, воспользовавшись доскональным знанием законодательной базы и умением отстаивать позиции. В перечень услуг при разрешении трудовых споров входят:

  • консультирование клиентов по вопросам трудового законодательства;
  • изучение спорной ситуации и предложение вариантов ее решения;
  • представление интересов клиентов при досудебном урегулировании трудовых конфликтов;
  • сбор информации для предоставления в суд;
  • помощь в оформлении исковых заявлений;
  • представление интересов клиентов в суде;
  • контроль за исполнением судебных решений.

Нередки случаи, когда нарушаются права не конкретного сотрудника, а всего коллектива, и профсоюзная организация не способна самостоятельно уладить трудовой спор. В этой ситуации посредником может выступить адвокат, который не просто укажет на нарушения действующего законодательства, но и поможет их устранить. Совсем необязательно выносить проблему на всеобщее обозрение и доводить дело до суда, который предполагает серьезные расходы как со стороны истца, так и со стороны ответчика. Наша задача – разрешить конфликт при минимуме финансовых потерь, найдя компромиссный вариант. Если же судебного процесса избежать не удается, то адвокат сможет отстоять интересы клиента и добиться справедливого решения в различных сферах трудового права, от восстановления в должности при незаконном увольнении до выплаты моральной и материальной компенсации.

Задать интересующий вас вопрос, проконсультироваться со специалистом или обсудить условия сотрудничества вы можете по тел: (495) 788-09-70